Источник:
Phototimes/Dreamstime.
Работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск работнику, у которого умер близкий родственник. А кого можно считать таким родственником?
Источник: Письмо Минтруда от 30.08.2019 № 14-2/ООГ-6315
По мнению Минтруда, при решении этого вопроса следует ориентироваться на Семейный кодекс. Т.е. к близким родственникам относятся родственники по прямой восходящей и нисходящей линии. А именно:
— родители;
— дети;
— дедушки, бабушки;
— внуки;
— братья, сестры (полнородные и неполнородные).
Следовательно, если работник, у которого умер дедушка, написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, работодатель обязан предоставить ему такой отпуск.
При этом Минтруд указал, что документальное подтверждение родства в рассмотренной ситуации трудовым законодательством не предусмотрено.
Материалы по теме
Отпуск по уходу и работа: три фактора риска
«Полные» гарантии «неполных» работников
Максимальный срок отпуска без содержания не ограничен
